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▲國立台灣歷史博物館開館5週年「歷史散步：鄭荷交戰」一日遊，以紮實的古蹟解說獲得學員一致好評。（圖／台史博提供）
記者林悅／南市報導
國立台灣歷史博物館開館5週年「歷史散步：鄭荷交戰」一日遊，以紮實的古蹟解說獲得學員一致好評，近日收到一封來自中國大陸交換學生的感謝信函，讓館方「揪甘心」。
這位正在台灣修習荷蘭時期歷史課程的研究生，因對活動主題感興趣，特從台北前來參與，在信中大力讚賞活動安排，更肯定台史博熱忱友善的服務態度。
這位中國大陸交換生表示，無論是前期的活動準備、活動的價格和路線安排，還是講解老師的專業水準以及貴館工作人員熱忱、細心的服務態度，都給他留下了非常深刻且良好的印象。他也驚喜於本次導覽活動，不像坊間旅行團去知名的歷史景點進行解說，而是走進幾乎無人知曉的遺跡中，追尋荷蘭時代的風貌，「真正做到了穿越時空去感受歷史。讓我這名歷史系的學生深感滿足。」
另外一組母子檔也以行動支持台史博開館5週年慶活動，他們不但從彰化特地開車下來參加由中研院翁佳音老師主講的「關於鄭成功與荷蘭人你所不知道的事」講座，而且也不缺席「歷史散步：鄭荷交戰」古蹟踏查活動，是最佳全勤生。本次以講座搭配實地參訪的活動方式，讓原本就喜愛古蹟踏查的弟弟覺得參加此次活動：「開啟歷史知識」。
這次是台史博開館5年多來首度辦理「歷史散步：鄭荷交戰」一日遊、常設展實境解謎等活動，參與的觀眾多未曾來過台史博，其中也吸引多位包括臺北、新北、台中、彰化等外縣市觀眾來館，未來台史博將繼續發展體驗歷史的多元方式，打破民眾對博物館、台灣歷史難以親近的刻板印象，更輕鬆自在的利用博物館。
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2017-02-0310:42
〔即時新聞／綜合報導〕英國79歲阿公柯勒騰（Chris Culleton）聲稱，他至今已經和2084位女子上床，如果從他16歲就開始做愛算起，平均每年他要和33位女子「炒飯」，才能達到這樣的數字。據《鏡報》報導，柯勒騰表示，自己年輕時是音樂人，所以會遇到許多女性，他自認為生性浪漫，並且每天晚上都和女子出去又晚歸，所以在居住地朗福德（Longford），柯勒騰有著一個響亮的綽號，那就是「朗福德情人」。柯勒騰在1970年代曾有過一段婚姻，但沒多久就離婚了，讓他又可以到處去約會，不過他在77歲就放棄再與女性交往，休閒活動改成去釣魚，因為他覺得女人有點太麻煩。
工商時報【林淑惠╱台北報導】
遠傳今年歡慶20周年，並從2017年開始展開為期4年的「大策略計畫」，積極挺進新創事業。遠傳總經理李彬日昨透露，該公司今年將對外招募1,000名生力軍，積極布局電子商務、電子錢包、科技金融、數位、資通訊及數位匯流服務。
為了吸收80年代後的新世代年輕人加入職場，遠傳啟動全新「Future "e" Trainee計畫」。
遠傳表示，80年後出生的職場新人，目前在公司資通訊、網路及行銷部門任職的比例約26.7％，主要以具備資管、資工、數理電子、電機、電信、通訊工程、商管、行銷等專長的年輕世代為主。因應未來市場在技術及產品的快速變化，對於人才的需求也與時俱進，遠傳強調，未來將隨時掌握人才力市場動態，同步調整策略，以期能找到最合適的人才。
「Future "e" Trainee計畫」主要針對年輕菁英所量身打造的方案，2016年3月正式啟動後，已在各大校園畢業季舉辦多場徵才活動。
去年7月在完成所有新人報到後，即展開一連串多元學習課程，包含電信基礎技術與產業趨勢等硬實力提升，在軟實力部份也設計了專案土銀房貸試算公式管理與溝通協調課程，讓學員延展跨專業的能力養成。
實習期間除了透過部門輪調、工作學習及專案實作，也哪家銀行信貸利率最低搭配導師對話機制，定期安排學習成果評核，讓同仁了解並調整學習方向，透過18個月的多元化學習，快速成就網路技術、資訊科技及業務行銷領域的專業人才。
遠傳培育新人不遺餘力，「Future "e" Trainee」是該公司今年人才培訓的重點計畫，去年光在招募、培訓及人事成本上，就已耗費千萬元。
有鑑於人才培育相當重要而且需要長期養成，遠傳透露，今年將持續推動「Future "e" Trainee」專案，招募的人才類型也維持以具備熱情、跨領域、跨專長、跨視野的年輕人為主遠傳認為，藉由徵招年輕世代新血加入行列，期許未來成為國內數位匯流產業的領航者。
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